“鐵軍大舞臺(tái),有才你就來(lái)”。2019年10月29日,湖南鐵軍工程建設(shè)有限公司為了讓真正“有能力、有擔(dān)當(dāng)、有格局、有潛力”的員工能夠脫穎而出,擔(dān)當(dāng)起鐵軍項(xiàng)目一線管理的重任,為公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備和健康可持續(xù)發(fā)展探索路線,在總部培訓(xùn)室舉辦了一場(chǎng)庵子沖礦項(xiàng)目管理人員競(jìng)聘大會(huì)。
此次競(jìng)聘大會(huì)經(jīng)辦公室精心部署,宣傳發(fā)動(dòng),自我推薦,共有8名員工報(bào)名參加了項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人兩個(gè)崗位的競(jìng)聘。競(jìng)聘會(huì)組長(zhǎng)由行政副總游正凡擔(dān)任,副組長(zhǎng)由副總經(jīng)理?xiàng)钣?jì)發(fā)擔(dān)任,組員分別為生產(chǎn)副總王強(qiáng)、營(yíng)銷副總劉曾志、財(cái)務(wù)總監(jiān)方群、工程師趙良玉。
此次競(jìng)聘堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則,通過(guò)個(gè)人演講加面試方式,使評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者的基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路、綜合素質(zhì)等有了全面了解,然后對(duì)各位競(jìng)聘者進(jìn)行考察和綜合評(píng)分考量。參加競(jìng)聘的員工各具特色,有的經(jīng)驗(yàn)豐富,有的富有激情,有的擅長(zhǎng)對(duì)外協(xié)調(diào),有的擅長(zhǎng)安全管理……面試提問(wèn)環(huán)節(jié)也緊緊圍繞成本管理、人員管理,技術(shù)問(wèn)題,對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào),標(biāo)桿項(xiàng)目部建設(shè)等,既考核了競(jìng)聘者的實(shí)際工作能力,又考察了競(jìng)聘者的項(xiàng)目建設(shè)思路。每名競(jìng)聘者都做了充分準(zhǔn)備,并展現(xiàn)了自己的能力素質(zhì),最后馮穩(wěn)平、謝新科、蘇強(qiáng)入圍項(xiàng)目經(jīng)理崗位,劉豐博入圍技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位。并最終經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)商討研究和公示后任命馮穩(wěn)平為寧鄉(xiāng)市資福鎮(zhèn)庵子沖礦項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理,任命劉豐博為技術(shù)負(fù)責(zé)人。
此次競(jìng)聘大會(huì)是湖南鐵軍在用人機(jī)制上的大轉(zhuǎn)變,充分體現(xiàn)了公司堅(jiān)持“能者上、平者讓”的用人原則;營(yíng)造了公平晉升的用人氛圍,必將大大調(diào)動(dòng)全體員工工作上的積極性;同時(shí)為公司每個(gè)新項(xiàng)目管理人員甄選做了有益探索;還為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。